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현대퓨처넷

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인재채용

인사복리 제도

현대퓨처넷과 함께 발전할 수 있는 인재를 찾고 있습니다.

인사제도

  • 능력개발지원

    인재로 성장할 수 있는 여건 및 기획 제공
    자기계발 노력 적극 지원
    직속 상사가 인재육성 책임

  • 성과중시

    성과를 주된 기준으로 사람을 확보,육성
    평가하는 인적자원 관리 활동 전개

  • 성과에 상응하는 보상

    공정한 기준에 따라 평가
    조직별 개인별 기여도에 따라 보상

  • 개인의 창의와 자율 존중

    개개인의 창의성과 개성을 존중
    업무목표 및 방향을 명확히 제시하고 최대한의 자율 부여

  • 공평한 기회제공

    능력과 자질에 따라 공평한 기회 제공
    공정한 기준과 절차를 수립 및 운영

  • 현장 중시

    현장에 권한과 책임을 최대한 부여
    자발적 참여의 풍토를 조성

복리후생제도

  • 01

    PC OFF 제도

    일과 가정의 균형을 이루기 위해 업계 최초로 시행하고 있습니다.

  • 02

    난임직원 수술지원

    체외수정(시험관아기) 시술비용 중 본인부담금(회당 100만원 한도 / 최대 3회 지원)을 지원하고 있습니다.

  • 03

    상례지원 제도

    임직원 직계 가족의 조사 발생 시 조화, 상조 물품 등을 지원하고 있습니다.

  • 04

    가족Care 복지제도

    초등학교 입학 자녀에게 입학 축하선물을 지급하고 수능 시험 응시 자녀를 둔 임직원 자녀에게 수능 합격기원 격려 선물을 지급하고 있습니다.

  • 05

    자녀 학자금 및 경조금 지원

    유치원부터 대학까지 국내는 물론 해외 유학 자녀에게도 교육비를 회사에서 지원하고 있습니다.
    경조사 발생 시 축하금 및 위로금을 지급합니다.

  • 06

    직원 선물

    임직원 사기진작 및 소속감 고취를 위하여 년 3회(설날, 회사 창립기념일, 추석) 직원 선물이 지급됩니다.

  • 01

    EAP 프로그램

    스트레스 관리, 재무 설계, 법적 상담 등 임직원들에게 종합 컨설팅 서비스를 제공하고 있습니다.

  • 02

    단체보험

    상해 및 질병 발생 시, 진단 및 치료비를 지원합니다.

  • 03

    건강검진

    임직원들의 건강 보호 및 질병 예방을 위해 연 1회 정기적 건강검진을 실시하고 있습니다. 차장 이상, 10년 이상 근속자는 종합건강검진을 실시하며 배우자 검진도 100% 지원합니다.

  • 01

    해외 / 국내 휴양소

    임직원들의 휴가생활 편의를 위해 해외 및 전국의 유명한 숙박 시설을 저렴하게 제공합니다.

  • 02

    휴가비 / 귀향여비 지급

    임직원 대상 연 3회(설날, 추석, 하계휴가) 귀향여비와 휴가비를 지급하고 있습니다.

  • 01

    자기계발 프로그램

    교육/세미나 참석, 자격증 등 임직원들의 역량 계발을 지원합니다.

  • 02

    동호회 지원

    일과 삶의 균형을 위해 사내 동호회(야구, 농구, 맛집탐방, 볼링 등) 활동비를 지원합니다.

  • 03

    장기근속 포상

    10년 이상 장기 근속자에게 5년마다 포상휴가 및 포상금을 제공하고 있습니다.

  • 01

    육아휴직 연계 프로그램

    출산 전·후 휴가(법적기준 90일)과 본인/배우자 출산휴가 10일을 제공하고 있으며 육아 휴직을 의무화하고 있습니다.